Lediga jobb som rektor i Västra Götaland
Här nedan finner du en lista över alla lediga jobb som rektor i Västra Götaland just nu. Informationen rörande rektor jobb är hämtad direkt från Arbetsförmedlingen i realtid, och är uppdaterad så när som på den sekund du öppnade denna webbsida. Lite längre ned på sidan hittar du resurser och förslag på andra ställen och andra sätt att hitta lediga jobb som rektor, i t.ex. närliggande län.
Urval över lediga rektor jobb i Västra Götaland
Rektor till Domstolsakademin
Hos företag: Sveriges Domstolar, Domstolsakademin
Deadline: 2026-11-18
Beskrivning
Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i J.. Klicka för att visa hela beskrivningenönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå.
Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag.
1 plats(er).
Vilka är vi?
Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet.
Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid.
Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden.
Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare.
Vad innebär arbetet?
Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar.
Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet.
Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI. Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp.
Vem är du?
Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera.
Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang.
Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI.
Övrigt
Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget.
Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas.
Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande.
För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.
Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering.
Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.
Deadline: 2026-11-18
Karta som visar var jobbet finns
Rektor Uddevalla Vuxenutbildning
Hos företag: Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen, Vuxenutbildningen
Deadline: 2026-11-18
Beskrivning
Uddevalla – en plats för hela livet
Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.
Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska ku.. Klicka för att visa hela beskrivningennna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.
Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.
Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!
Om arbetsplatsen
Utbildning och arbetsmarknadsförvaltningen söker rektor till rektorsområde 4 på Uddevalla Vuxenutbildning. I rektorsområdet finns ett flertal yrkesvuxutbildningar, bland annat Filmarbetarlärling, Kockutbildning, Servicemedarbetare i sjukhusmiljö och Sfi studieväg 2. Rektorsområdet, liksom de fyra övriga, kännetecknas av att vara en dynamisk verksamhet som formar sig efter arbetslivets kompetensbehov och elevernas önskemål och drömmar. Det innebär att vi alltid jobbar med att utveckla nya utbildningar och ser till att vi har aktuell informationom vad som gäller i respektive bransch.
Vuxenutbildning utbildar årligen ca 3000 elever och studerande på komvux och yrkeshögskolan. Våra skolhus ligger centralt och på det gamla regementsområdet.
Dina arbetsuppgifter:
Du leder/coachar lärarna och tillsammans med dem utveckla verksamheten mot målen
Du har ett starkt pedagogiskt engagemang och en tydlig pedagogisk ledare
Du har ansvar för rektorsenhetens personal, elever och ekonomi.
Du ingår i ledningsgruppen för Vuxenutbildningen
Förmågor:
Lita på kompetensen som finns i laget och ta hjälp av erfarenheten som finns i laget
Lagbyggare med starkt intresse för skolutveckling
Vilja vara synlig i verksamheten – vara nyfiken
Som person ser vi att du har god samarbetsförmåga, är relationsskapande och har ett tydligt ledarskap
Du är strukturerad, stabil och strategisk
Arbetar nära medarbetare och elever i det dagliga arbetet
Kvalifikationer:
Rektorsutbildning
Pedagogisk utbildning
Pedagogisk ledare
Erfarenhet från arbete i gymnasieskola yrkesutbildning samt lärlingsutbildning är meriterande
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan redan idag!
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.
När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.
Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.
För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.
För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: Lönestatistik - Uddevalla kommun
Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Deadline: 2026-11-18
Karta som visar var jobbet finns
Dibber söker rektor till Göteborgs Förskolor
Hos företag: Dibber Sverige AB
Deadline: 2026-10-30
Beskrivning
Vi har en viktig roll och vill att du är med!
På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen.
Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar rel.. Klicka för att visa hela beskrivningenationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation.
Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer.
Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver.
Är du den vi söker?
Om tjänsten
Nu söker vi en erfaren, klok och engagerad rektor till våra 6 förskolor i Göteborg med omnejd. Som rektor vill vi att du praktiserar ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll leder du förskollärare, barnskötare och kökspersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete.
Rektorsområdet består av 6 förskolor med ca 160 barn och drygt 30 medarbetare. I nuvarande ledningsorganisation finns även en biträdande rektor och ett administrativt stöd som hjälper till med schema och bemanning. Förskolornas pedagoger är engagerade och kompetenta och vill vara delaktiga i verksamheternas fortsatta utveckling tillsammans med dig som rektor.
Övrig information
Arbetsuppgifter
Ordinarie arbetsuppgifter som ingår i ett rektorsuppdrag
Ansvar
Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen.
Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument.
Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal.
Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp.
Utbildning
Pedagogisk högskoleutbildning, förskollärarlegitimation eller annan legitimation som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Meriterande
Rektorsutbildning
Erfarenhet
Rektorserfarenhet och vana av att leda medarbetare
God kunskap om budget och ekonomiuppföljning
God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete
Personliga egenskaper och färdigheter
Vi vill att du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt.
Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus.
Tjänsten
Sysselsättningsgrad 100% men möjlighet finns till 80%.
Om oss
Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige.
Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen.
Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera.
Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling.
Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!
Deadline: 2026-10-30
Karta som visar var jobbet finns
Beskrivning
Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.
Om verksamheten
Erikslundskolan är en helt nybyggd skola med lärmiljöer både inom- och.. Klicka för att visa hela beskrivningen utomhus anpassade efter dagens krav. Här arbetar ett stabilt kollegium med utbildade lärare som brinner för att göra skillnad för elevers lärande och välmående. I skolan finns också Erikslundskolan F-6 och Anpassad grundskola Erikslund, vilket innebär att du som rektor har flera fantastiska rektorskollegor på plats att samarbeta med.
Behöriga lärare, motiverade elever och en personalgrupp som ställer upp för varandra kännetecknar vår skola. Elevhälsa, lärare och övrig personal arbetar tvärprofessionellt och tillsammans för att åstadkomma en så god utbildning som möjligt för våra elever.
Idag är vi treparallelliga i åk 7 och 8 och nästa läsår är det tänkt att bli det i alla tre årskurser. Vi är just nu 200 elever.
Du är underställd verksamhetschef och har nära samverkan med andra rektorer och stödfunktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och utveckling på Grundskoleförvaltningen.
Arbetsuppgifter
I uppdraget som rektor har du det övergripande ansvaret för din verksamhet. Du ansvarar för mål, budget, personal, elevhälsa och kvalitet samt för det pedagogiska utvecklingsarbetet.
Utöver att du leder, utvecklar och organiserar arbetet i enlighet med gällande förordningar kommer du leda och fördela arbetet på bästa sätt utifrån ett helhetsperspektiv.
Som ledare och rektor i Borås Stad arbetar du med processledning och detta gör du genom en kombination av att driva framåt men också att delegera, du bygger ditt ledarskap på delaktighet och dialog. Du lägger stor vikt vid att bygga starka relationer i nära samverkan med din personal.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs det att du har pedagogisk högskoleutbildning, lärarlegitimation och att du tidigare arbetat som lärare. Vi ser gärna att du har genomförd rektorsutbildning eller erfarenhet av att leda förändringsprocesser genom tillitsbaserad styrning.
Vi söker dig som tar ansvar för helheten, ser delarna och kan styra i riktning mot målen. Vi vill ha ett ledarskap med fokus på mål och på kvalitén i verksamheten och som systematiskt vill utveckla de olika delarna i verksamheten både kortsiktigt och långsiktigt.
För att lyckas som rektor ser vi att du har god kommunikativ förmåga och ett ledarskap som bygger på delaktighet. En rektor som har mod att peka ut skolans riktning och skapa goda förutsättningar för arbetet framåt utifrån pågående utvecklingsområden samt fokus på elevernas måluppfyllelse.
Du månar om att vara en lyhörd, närvarande och tillitsfull ledare för såväl personal som elever och vårdnadshavare. Genom ett trovärdigt ledarskap med förmåga att entusiasmera och samla personal mot gemensamma mål utvecklar du både individer och verksamhet.
Ansökan
Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan.
Borås Stad genomför registerkontroll när lagstöd eller tydlig rättslig grund finns. Du som erbjuds anställning kan därför komma att behöva visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.
Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet.
Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Övrig information
Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare
Deadline: 2026-10-30
Karta som visar var jobbet finns
Beskrivning
Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss.. Klicka för att visa hela beskrivningen!
Om arbetsplatsen
Sektor Lärande ansvarar för all skolverksamhet inom Orust kommun och har cirka 400 medarbetare. Förutom förskolor och grundskolor ingår även gymnasiets IM-program, vuxenutbildning och kulturskolan.
Henåns skola är en F–9-skola i Henån som består av skolenheterna F-6, 7-9 och anpassad grundskola. Här möts olika kompetenser och verksamheter i en gemensam strävan att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla elevers lärande, utveckling och framtid.
Skolan leds av flera rektorer som tillsammans har ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F–9-perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner.
Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev att utvecklas, lära och lyckas?
Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor för F–6 på Henåns skola. Tillsammans med skolans övriga rektorer, elevhälsan och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och utveckla en skola där undervisningens kvalitet, elevernas lärande, trygghet och framtid står i centrum.
Som rektor för F–6 har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegorna på Henåns skola. Tillsammans leder ni skolan som en sammanhållen F–9-verksamhet, där gemensamma mål, förhållningssätt och höga förväntningar skapar kontinuitet och progression i elevernas lärande genom hela skoltiden. Du blir en viktig del av skolans samlade ledarskap och förväntas bidra både till utvecklingen av den egna verksamheten och till helheten på Henåns skola.
I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
Du leder införandet av nya reformer och säkerställer att de blir en naturlig del av skolans pedagogiska utvecklingsarbete, med tydligt fokus på undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling, tidiga insatser, tillgängliga lärmiljöer och det systematiska kvalitetsarbetet.
Du skapar förutsättningar för lärare och övriga medarbetare att lyckas i sina uppdrag och arbetar systematiskt för att utveckla undervisningen så att alla elever får möjlighet att nå så långt som möjligt.
Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare bidrar till utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun.
Om dig
Vi söker dig som brinner för undervisning, lärande och skolutveckling och som vill leda en verksamhet där höga förväntningar kombineras med förmågan att möta elevers olika behov och förutsättningar.
Du är en trygg, engagerad och modig ledare som har förmåga att skapa riktning, engagemang och delaktighet. Du bygger tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor, men är samtidigt tydlig i ditt uppdrag och vågar fatta beslut när verksamheten kräver det.
Du trivs med att arbeta tillsammans med andra skolledare och ser samarbete som en förutsättning för framgång. För dig är det naturligt att ta ansvar både för den egna verksamheten och för skolans och kommunens gemensamma utveckling.
Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har god förståelse för sambandet mellan ledarskap, undervisningens kvalitet och elevernas resultat. Du arbetar strukturerat, långsiktigt och strategiskt och har förmågan att omsätta analyser, mål och beslut i konkret utveckling av undervisningen och verksamheten.
Du har erfarenhet av arbete som rektor i grundskolan och har genomfört den statliga rektorsutbildningen. Du har också erfarenhet av att leda pedagogiskt utvecklingsarbete med fokus på undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övriga upplysningar:
Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare
Lön: Individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2026-11-12
Körkort: B
För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Deadline: 2026-11-12
Karta som visar var jobbet finns
Rektor till förskolan Föräldrakooperativet Lillstugan
Hos företag: LILLSTUGAN FÖRSKOLA FÖRÄLDRAKOOP.
Deadline: 2026-11-08
Beskrivning
Vill du leda en liten och familjär förskola där närheten mellan barn, medarbetare och föräldrar är en styrka? På Lillstugan får du driva och utveckla utbildningen tillsammans med engagerade förskollärare och barnskötare, i nära samarbete med styrelse och vårdnadshavare.
Om Lillstugan
Lillstugan är e.. Klicka för att visa hela beskrivningentt föräldrakooperativ i Sävedalen med två avdelningar: Blomman för de yngre barnen och Fjärilen för de äldre. Vi vill att varje barn ska mötas av en trygg, rolig och lärorik förskola där det finns utrymme att utforska, göra framsteg och känna gemenskap. Som föräldrakooperativ värdesätter vi också ett nära samarbete mellan medarbetare, vårdnadshavare och styrelse.
Om uppdraget
Som rektor på Lillstugan leder du en liten förskola där besluten ligger nära verksamheten. Du har det övergripande ansvaret för utbildningen och det operativa ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ser till att förskolan utvecklas i linje med regelverk, styrdokument och Lillstugans mål och vision, med barnens bästa som utgångspunkt.
Du är en närvarande pedagogisk ledare. Tillsammans med medarbetarna följer du upp och utvecklar utbildningen samt driver det systematiska kvalitetsarbetet i verksamheten. Du stöttar förskollärare och barnskötare i deras arbete, skapar förutsättningar för kompetensutveckling och hjälper de två avdelningarna att arbeta som ett lag.
I uppdraget ingår också bemanning och schemaläggning samt ansvar för administration och hantering av personalens löner. Du leder arbetsplatsträffar och medarbetarsamtal samt arbetar för en hållbar arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat.
Du arbetar nära kooperativets styrelse i frågor som rör utveckling, rekrytering, drift och ekonomi. Du deltar i budgetarbetet, följer upp verksamhetens resurser och rapporterar till styrelsen. Du har även en viktig roll i kommunikationen med kommunen och andra externa aktörer.
Rollen omfattar arbete i barngrupp, där du deltar i det pedagogiska arbetet och får nära kännedom om barnens och medarbetarnas vardag. Enligt vår arbetsbeskrivning motsvarar detta cirka 20 procent av arbetstiden.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
har erfarenhet av att leda medarbetare och ta ansvar för en verksamhets dagliga arbete
har förskollärar- eller lärarlegitimation
är väl förtrogen med förskolans styrdokument och kan omsätta dem i det pedagogiska arbetet
har erfarenhet av att planera, följa upp och utveckla pedagogisk verksamhet genom systematiskt kvalitetsarbete
uttrycker dig tydligt i tal och skrift och har god digital vana.
Det är meriterande om du:
har erfarenhet av ett rektorsuppdrag inom förskolan
har genomgått rektorsutbildningen
har lett utvecklings- eller förändringsarbete
har erfarenhet av personalplanering, arbetsmiljöarbete eller ekonomiskt ansvar
har arbetat i ett föräldrakooperativ eller i en annan verksamhet med nära samverkan med vårdnadshavare och styrelse.
Personliga egenskaper
Vi tror att du lyckas i rollen om du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och lyhörd för andra perspektiv. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och skapar lugn även när förutsättningarna förändras.
Du ser medarbetarnas samlade kompetens som en styrka. Du bygger delaktighet, ger stöd och återkoppling och håller fokus på vad arbetslaget kan åstadkomma tillsammans. Du är flexibel och lösningsorienterad och trivs med att växla mellan pedagogiska utvecklingsfrågor och praktiska beslut i vardagen.
I ett föräldrakooperativ är goda relationer särskilt viktiga. Du möter vårdnadshavare med öppenhet och professionalism och kan förena ett nära samarbete med tydlighet i ditt ansvar som rektor.
Anställning och förmåner
Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Vi är medlemmar i Fremia och tillämpar kollektivavtal.
Hos oss får du ytterkläder och allvädersstövlar, hemlagad mat, en timmes friskvård i veckan och ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år. Det finns också möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan när verksamheten tillåter det.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Kontakt: Har du frågor om tjänsten kontakta:
Monika Perlheden, vice ordförande, 0700-804273
Monica Fernandez, ordförande, 0725-533529
Ansökan
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Skicka ditt CV och personliga brev till viceordforande@lillstugan.se. Intervjuer sker löpande.
Vi ser fram emot att berätta mer om Lillstugan och lära känna dig!
Deadline: 2026-11-08
Karta som visar var jobbet finns
Rektor Stommenskolan F-6
Hos företag: Marks kommun, Barn- och utbildningsförvaltningen
Deadline: 2026-10-28
Beskrivning
Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.
Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet a.. Klicka för att visa hela beskrivningentt växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.
Barn- och utbildningsförvaltningens vision är Motivation för lärande - Lust att lära mer. Med utgångspunkt i relationens betydelse för lärande, med tidiga insatser och genom att vara en lärande organisation vill vi skapa goda livschanser för barn och unga i Mark.
Mer om vad det betyder för oss kan du läsa om i vår förvaltningsplan som vi gärna delar med oss av om du mejlar: bun@mark.se
Vi vill att du tar del av den, och om du känner att detta är tankar som också du brinner för och vill driva, så ser vi mycket fram emot din ansökan.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en ledare som drivs av att arbeta nära tillsammans med både barn och vuxna och har ödmjukhet inför samt en stark vilja av att driva påbörjat utvecklingsarbete. Vi söker dig som vill ansvara för Stommenskolan F-6 i Marks Kommun.
Stommenskolan F-6 ligger i Kinna och har för närvarande cirka 260 elever. Här möter du elever med olika bakgrunder och nationaliteter, vilket bidrar till en mångfacetterad och stimulerande lärmiljö. Som rektor blir du en del av en trygg och väletablerad personalgrupp med stort engagemang för skolan och elevernas utveckling.
Du samverkar även med övriga rektorer i team samt deltar i arbetet som genomförs i kommunens rektorsgrupp, ett forum för ledning och erfarenhetsutbyte. I uppdraget har du centralt stöd i frågor som rör elevhälsa, HR, ekonomi, digitalisering, lokaler, kvalitets- och utvecklingsarbete, analys samt juridiska frågor.
Som rektor:
- har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar.
- ansvarar du för att innehåll, utveckling och resultat följer nationella och lokala mål- och styrdokument.
- skapar du förutsättningar för lärande.
- ansvarar du för att organisationen möjliggör ett elevhälsoarbete inklusive samarbete i syfte att skapa en tillgänglig lärmiljö för varje elev.
- leder du lärarnas och elevhälsans kollegiala samarbete i det systematiska kvalitetsarbetet.
- förväntas du leda arbetet med att analysera sambanden mellan metoder, elevernas lärande och skolans resultat .
- utifrån demokrati- och värdegrundsuppdraget verkar du för att utforma en verksamhet där tillitsfulla relationer skapas med medarbetare, elever och vårdnadshavare.
- verkar du för en god samverkan.
KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning. Det är meriterande med statlig rektorsutbildning och flerårig skolledarerfarenhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och regelverk.
Du är trygg i ditt ledarskap som utmärks av engagemang, tydlighet, närvaro och din förmåga att skapa trygghet och skickliggöra dina medarbetare.
Du är van att arbeta i en målstyrd verksamhet med systematiskt kvalitetsarbete och utveckling i fokus. Du är analytisk och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna.
Du är stabil och kan visa självständighet i beslut samt ta ansvar i det dagliga arbetet.
Du har god samarbetsförmåga och i kommunikation med medarbetare och elever tillvaratar du engagemang och idéer samt skapar delaktighet.
Du delar skolans värdegrund där inkludering, jämställdhet, och mångfaldsperspektiv är naturliga delar.
Datum för de första intervjuerna är em 3e november och fm 5e november. Slutintervju äger rum 17e och 19e november.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Eller enligt överenskommelse.
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.
I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.
För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll.
Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen.
Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.
Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Deadline: 2026-10-28
Karta som visar var jobbet finns
School Principal / Gothenburg International School
Hos företag: Gothenburg International School
Deadline: 2026-10-30
Beskrivning
Om jobbet (About the Role):
Gothenburg International School (GIS) is seeking an inspiring, visionary, and qualified School Principal (Rektor) to lead our international school community in Mölndal. As Principal, you will be responsible for the educational leadership, operational management, staff ove.. Klicka för att visa hela beskrivningenrsight, and regulatory compliance of the school. You will drive academic excellence following the British Cambridge Curriculum, foster an inclusive international school culture, and ensure compliance with Swedish educational legislation (Skollagen).
Dina arbetsuppgifter (Your Responsibilities):
Pedagogical & Strategic Leadership: Drive the strategic direction, quality assurance, and ongoing development of the Cambridge Curriculum while aligning with Swedish educational standards (Skollagen and Lgr22).
Operational & Personnel Management: Manage daily school operations, staff recruitment, professional development, and performance management for a diverse, international team.
Student Welfare & Community: Foster a safe, supportive, and inclusive learning environment with small class sizes; oversee the student health team (Elevhälsa).
Compliance & Authority Contact: Act as the primary liaison with Skolinspektionen, Mölndal municipality, and other educational governing bodies.
Stakeholder Engagement: Build strong, transparent communication channels with parents, guardians, the school board, and the wider Gothenburg community.
Kvalifikationer (Qualifications & Requirements):
Education & Credentials:
Completed or currently enrolled in the Swedish National School Leadership Programme (Rektorsprogrammet) is highly preferred, or an equivalent international school leadership credential.
University degree in Education / Teacher Qualification (Lärarlegitimation).
Experience: Proven leadership experience in a primary or lower-secondary school setting, preferably within an international or bilingual school environment.
Curriculum Knowledge: Strong familiarity with the Cambridge International Curriculum and/or British Key Stages.
Language Skills: Professional fluency in both English (working/teaching language) and Swedish (for official municipality, statutory, and regulatory documentation).
Background Check: A valid extract from the Swedish criminal record registry (Belastningsregister för skola/förskola) is mandatory before employment.
Anställningsvillkor (Employment Terms):
Yrkesroll: Rektor / Head of School
Omfattning: Full-time (100%), Heltid
Varaktighet: Tillsvidareanställning (Permanent employment)
Plats: Mölndal / Gothenburg
Tillträde: August 2026 (or by agreement)
Deadline: 2026-10-30
Karta som visar var jobbet finns
Beskrivning
Vad kul att du är intresserad av oss!
Kultur- och utbildningsförvaltningen är mitt uppe i en spännande utvecklingsfas i syfte att öka elevernas kunskapsresultat och upplevda trygghet. För att nå framgång i detta krävs en gemensam förståelse för varför vi når de resultat vi gör och samverkan mellan s.. Klicka för att visa hela beskrivningenåväl skolledning som personal från olika verksamheter. Förvaltningens ledningsgrupp arbetar intensivt med att skapa en samsyn i uppdraget och vi söker därför en tydlig, kommunikativ ledare med intresse för hela förvaltningens uppdrag. Som biträdande rektor kommer du arbeta mycket nära verksamheten och vara ett naturligt inslag i undervisningssituationer som stöd för såväl elever som personal.
Vi vill att Mellerud ska vara en kommun för barn och unga med god kvalitet på utbildning, samt erbjuda ett rikt utbud på fritidsaktiviteter.
Om verksamheten
Rådaskolan i Mellerud är kommunens enda skola för elever i årskurserna 7-9. Det finns strax under 300 elever på skolan, fördelat på 12 klasser. I samma lokaler eller i direkt anslutning till Rådaskolan finns förskola, Nordalssskolan F-6, anpassade grundskolan, Dahlstiernska gymnasiet, Kulturskola och vuxenutbildning. Detta ger utmärkta förutsättningar för samverkan mellan personal och elever från olika verksamheter och skolformer.
Vid Rådaskolan pågår arbetet med att öka kunskapsresultaten och elevernas upplevda studiero. Våren 2026 var drygt 88 procent av eleverna behöriga till yrkesprogram i gymnasiet, vilket var de bästa resultaten på 17 år. I Skolenkäten som genomförs vartannat år framgår att verksamheten behöver arbeta ytterligare för att öka elevernas bedömning av skolan inom en rad områden.
Skolan har en hög andel pedagoger med lärarlegitimation och behörighet för den undervisning de bedriver och tillgång till elevhälsa med de professioner som skollagen ställer krav på.
Arbetsuppgifter
Som biträdande rektor förväntas du arbeta mycket verksamhetsnära. Du blir en naturlig del av vardagen för såväl elever som personal. Du bygger på detta sätt relationer som ger goda förutsättnigar för dig vare sig det handlar om att tillsammans med rektor leda utvecklingsarbetet, genomföra elevsamtal eller handleda personal.
Beroende på din bakgrund och dina styrkor kommer chefsansvaret för personalen att fördelas mellan dig och skolans rektor.
Kvalifikationer
Vi söker en ledare som har erfarenhet av skolutvecklingsarbete. Vid en intervju kommer du att få presentera något utvecklingsarbete du varit delaktig i, beskriva vilken roll du hade, reflektera kring vad som var framgångsrikt och vad du skulle ha gjort annorlunda nästa gång, samt beskriva hur elevernas utbildning påverkades positivt av skolutvecklingsarbetet.
Du har påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med elever i årskurserna 7-9.
Som ledare bör du vara relationsinriktad med fokus på tydlighet och kommunikation.
Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan.
Intervjuer kan komma att genomföras fortlöpande under annonseringstiden.
Vi undanbeder oss all form av kontakter med rekryteringsföretag. Vänligen hörsamma detta.
För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.
Varmt välkommen med din ansökan!
Deadline: 2026-11-11
Karta som visar var jobbet finns
Biträdande rektor till Lundenskolans anpassade grundskola
Hos företag: Grundskoleförvaltningen
Deadline: 2026-11-06
Beskrivning
Beskrivning
Lundenskolan är en av Göteborgs största grundskolor. I våra skolbyggnader går cirka 550 elever från förskoleklass upp till årskurs 9. I verksamheten ingår anpassad grundskola och särskilda undervisningsgrupper. Skolan står också inför en spännande om- och tillbyggnad med viss utökning av.. Klicka för att visa hela beskrivningen verksamheten under kommande år. Lundenskolan har ett centralt läge och nära till stadens stora kulturutbud. Skolgården bjuder in till lek och rörelse och i anslutning till skolan finns skog och natur lämpliga för utomhuspedagogik. Skolan har en ny idrottshall som togs i bruk 2019. Lundenskolan är en arbetsplats där arbetsglädjen är stor och där en blandning av olika professioner tillsammans arbetar för elevernas bästa.
Arbetsuppgifter
Lundenskolan ingår i skolområde Centrum 15 tillsammans Ånässkolan och Bagaregårdsskolan. Vi söker nu en ny kollega i skolledningsteamet!
Ledningsteamet i skolområde centrum 15 består av sex biträdande rektorer och leds av en rektor. Det uppdrag som nu ska bemannas handlar om ansvar för den anpassade grundskolans verksamhet och personal. I nuläget har vi åtta åldersblandade grupper där eleverna läser antingen ämnen eller ämnesområden. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med dina biträdande rektorskollegor och under rektors ledning. Du kommer också att ingå i nätverk med andra chefer i staden som arbetar med anpassad grundskola.
Som biträdande på Lundenskolan har du en mycket varierande tjänst. Du kommer att ansvara för verksamhet, personal och elever. Du har ett nära samarbete med elevhälsan och du driver utvecklingsarbete med den personalgrupp du ansvarar för.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen om minst 180 HP där pedagogik har varit en del av utbildningen. Du ska också ha 4 års erfarenhet av arbete i skola och tidigare ledarerfarenhet.
För tjänsten är det även meriterande om du har:
• gått rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar
• skolledarerfarenhet, gärna från anpassad grundskola, eller annan chefserfarenhet
• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskola och anpassad grundskola
• god erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning
• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret
• kunskap och erfarenhet i systematiskt arbetsmiljöarbete
• tidigare erfarenhet av anpassad grundskola
Vi ser att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv. Vidare ser vi att du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla även obekväma budskap när det behövs.
Vi ser också att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan både vara lyhörd för andra och även genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är van att arbeta mot uppsatta mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
Om du ser dig själv som en lagspelare som gärna finner en plats i det kollektiva då har du kommit rätt.
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras genomföras 16/11.
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Deadline: 2026-11-06
Karta som visar var jobbet finns
Om det inte finns några lediga jobb just nu
Om det efter att vi har gjort vår realtidscheck mot Arbetsförmedlingen inte dyker upp några lediga jobb som rektor i Västra Götaland just nu, så kan det vara så att det inte finns några lediga jobb i nuläget. Det du kan göra är att testa att besöka denna sida igen vid en annan tidpunkt, för att se om det har dykt upp några jobb. Annars är det alltid klokt att kolla om det finns några lediga rektor jobb i närheten av Västra Götaland, du hittar listan över alla län som vi övervakar lediga jobb i här: Lediga jobb rektor.
Lediga jobb i Västra Götalands städer
Om du vill fördjupa dig och leta efter jobb i Västra Götalands städer snarare än i hela länet, så hittar du en sammanställning över alla orter där vi bevakar lediga rektor jobb i nuläget.
Lediga rektor jobb i närliggande län
Det kan även vara klokt att håll lite koll på lediga rektor jobb i närliggande län till Västra Götaland, här nedan kan du hitta länkar till undersidor som visar lediga jobb i respektive län som angränsar till Västra Götaland.