Lediga jobb som fritidsledare i Västerås

Lärare i fritidshem till Västerås stad

Hos företag: Västerås stad, Barn o utbildningsförvaltning

Deadline: 2026-12-31

Se annonsen hos Arbetsförmedlingen

Beskrivning

Inom Västerås stad har vi en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare i fritidshem till grundskolan. Vi har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och fritidshemmen med sina pedagoger spelar en otroligt viktigt roll i den visionen. 
Våra lediga tjänster just nu
Bjurhovdaskolan
1 t.. Klicka för att visa hela beskrivningenjänst, tillsvidareanställning med start 2 november 

Irstaskolan 
1 tjänst, tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse 

Tillbergaskolan
1 tjänst, tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse

Rönnbyskolan
1 tjänst, tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse

Läs gärna mer om våra skolor här: https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola.html#letter/S
Dina arbetsuppgifter
Som lärare i fritidshem gör du stor skillnad för eleven. Du finns med under hela dagen och får en helhetsbild kring hur eleven och gruppen fungerar i klassrummet och i fritidsverksamheten. Det ger fantastiska möjligheter att analysera elevens behov, och för dig som pedagog möjlighet att jobba med aktiviteter som stärker eleven och gruppen i deras skolgång. Eleverna står i fokus, men ditt uppdrag innebär också att du samarbetar med övriga pedagoger och elevhälsoteamet på skolan. Du har också nära dialog med föräldrar och ibland med myndigheter.
Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för arbete i fritidshem. Du är en trygg vuxen som brinner för att skapa engagemang hos våra elever. Det är meriterande om du sedan tidigare har arbetat i fritidsverksamhet, skolverksamhet, förskoleverksamhet eller med barn och unga. För att kunna utveckla lärandet i fritidshemmet behöver du känna dig bekväm med att använda digitala verktyg och utrustning som surfplattor, interaktiva program och appar. Din goda planeringsförmåga och lösningsfokuserade inställning är viktig för att du aktivt ska kunna koppla fritidsverksamheten till LGR22. Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår fritidsverksamhet och vill att du har ett driv och engagemang att vara en del i detta.  
Vi erbjuder
Vi är stolta över att kunna erbjuda dig som medarbetare kompetensutveckling i form av fritidshemslyft och nätverk där du får utbyta erfarenheter med kollegor inom staden. För dig som vill utvecklas i din roll finns många möjligheter; arbetslagslagsledare, digipedagog och traineeprogram för framtida skolledare.
Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. 
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html
Rekryteringsprocess
Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov.
Om du inte är utbildad lärare i fritidshem kan din ansökan vidareförmedlas till rektorer med lediga tidsbegränsade tjänster.
Arbetar du redan som lärare i fritidshem på våra skolor idag men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du behöver däremot inte genomgå hela rekryteringsprocessen.
När du gör din ansökan fyller du i en enkät där du har möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av.I din ansökan vill vi att du bifogar:
• Ditt CV
• Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning  
Övrig information
Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Fackliga företrädare
Vill du komma i kontakt med fackliga representanter på Barn- och utbildningsförvaltningen hittar du kontaktuppgifter här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/rekrytering-och-anstallning/fackliga-representanter/barn-och-utbildningsforvaltningen---fackliga.html

Deadline: 2026-12-31

Karta som visar var jobbet finns