Lediga distansjobb i Upplands-Bro
Här nedan finner du en lista över alla lediga distansjobb i Upplands-Bro just nu. Informationen rörande distansjobb är hämtad direkt från Arbetsförmedlingen i realtid, och är uppdaterad så när som på den sekund du öppnade denna webbsida. Lite längre ned på sidan hittar du resurser och förslag på andra ställen och andra sätt att hitta lediga distansjobb i t.ex. andra städer i Stockholm eller i närliggande län.
Lista över lediga distansjobb i Upplands-Bro
YH-koordinator till Yrkeshögskolan i Upplands-Bro, 50%
Hos företag: Utbildningskontoret, Gymnasie- och vuxenutbildning, Vuxenutbildningen
Deadline: 2026-09-13
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du vara med och utveckla framtidens yrkesutbildningar?
Yrkeshögskolan i Upplands-Bro befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi växer, utvecklar nya utbildningar och stärker våra samarbeten med arbetslivet för att möta framtidens kompetensbehov.
Nu söker vi en engagerad och driven YH-koordinator som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss.
Det här är en tjänst för dig som trivs i en dynamisk miljö där utveckling, förändring och nya möjligheter är en naturlig del av vardagen. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet där alla hjälps åt, där idéer välkomnas och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling.
Hos oss blir du en central del av YH-teamet och en viktig länk mellan studerande, utbildningsledare, utbildare, arbetsliv och ledningsgrupper.
Om rollen
Som YH-koordinator är du navet i verksamhetens administrativa och samordnande arbete. Du ansvarar för att skapa struktur, säkerställa kvalitet och ge stöd genom hela utbildningsprocessen – från ansökan till examen.
Rollen innebär många kontaktytor och stor variation. Ena stunden stöttar du en studerande eller utbildare, nästa stund planerar du ett ledningsgruppsmöte, samordnar en utbildningsinsats eller utvecklar administrativa rutiner.
Vi söker därför dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt som du har förmågan att skapa ordning, struktur och långsiktighet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som YH-koordinator kommer du bland annat att:
Vara administrativt stöd genom hela YH-processen – från ansökan till examen
Arbeta med antagning, studerandeadministration och dokumentation
Samordna kursstarter, utbildningstillfällen, examinationer och avslut
Ha löpande kontakt med studerande, utbildare och samverkansparter
Stödja utbildningsledare i uppföljning, kvalitetssäkring och myndighetskrav
Bidra i marknadsföring och informationsinsatser kopplat till utbildningarna
Säkerställa att arbetet följer Myndigheten för yrkeshögskolans regelverk
Arbetet sker huvudsakligen på plats i våra lokaler i Kungsängen.
Vi söker dig som:
Är strukturerad, noggrann och har god administrativ förmåga
Trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras
Har ett starkt eget driv och tar initiativ när du ser behov av förbättringar
Är prestigelös och tycker om att samarbeta
Har lätt för att skapa goda relationer med både studerande, kollegor och externa samarbetspartners
Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder
Har en hög servicekänsla och ett professionellt bemötande
Tycker om att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat
Vi söker en person som inte bara vill administrera utbildningar utan som också vill vara med och utveckla dem.
Meriterande är om du har:
Erfarenhet av yrkeshögskolan
Erfarenhet av studerandeadministration, utbildningssamordning eller antagning och/vägledning.
Erfarenhet av kommunikation eller marknadsföring inom utbildning
Erfarenhet av att arbeta i Teams
Vi erbjuder
En central och betydelsefull roll i en växande YH-verksamhet
Möjlighet att arbeta nära både utbildning och arbetsliv
Ett varierat arbete med stor frihet under ansvar
Engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat
Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och utbildningsprocesser
En arbetsplats där idéer, initiativ och engagemang tas tillvara
Chansen att bidra till framtidens kompetensförsörjning inom flera viktiga branscher
Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas tillsammans. Därför söker vi dig som vill vara med och göra skillnad, både för våra studerande och för framtidens arbetsliv.
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten
Tjänsten är en 50% projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
Deadline: 2026-09-13
Karta som visar var jobbet finns
Lärare i engelska och svenska sökes till Upplands-Bro gymnasiet
Hos företag: Utbildningskontoret, Gymnasie- och vuxenutbildning, Upplands-Brogymnasiet
Deadline: 2026-09-21
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Som lärare på vår gymnasieskola arbetar du med hälsofrämjande arbetssätt kring pedagogik och bildning. Du är kompetent i dina ämnen och relationell.
Om uppdraget:
Du arbetar med dina ämnen i helklass såväl som mindre grupper.
Du ingår i arbetslaget för vårt introduktionsprogram.
Arbetsuppgifter:
Undervisa på introduktionsprogrammet
Undervisa i mindre grupp där behov av extra stöd finns i engelska och svenska
Samverka med externa aktörer såsom logopeder, habiliteringen och socialtjänst vid behov
Vi söker dig som:
Är behörig lärare i svenska/engelska
Har kompetens inom läs- och skrivutveckling, eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig
Det är meriterande med erfarenhet av gymnasieskolans uppdrag.
Vi erbjuder:
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 21 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Deadline: 2026-09-21
Karta som visar var jobbet finns
Specialistläkare i allmänmedicin med MLA uppdrag på Kungsängens VC
Hos företag: Stockholms läns sjukvårdsområde, , Kungsängens vårdcentral
Deadline: 2026-10-04
Beskrivning
Nu har du möjlighet att bli en del av och bidra till Kungsängens framtid för invånarna!
Välkommen till att vara en del viktigare uppdrag!
Kungsängens vårdcentral är en verksamhet inom primärvården i Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO), som är en av Sveriges största vårdgivare. Våra medarbetare .. Klicka för att visa hela beskrivningengör skillnad nu och i framtiden. Kungsängens vårdcentral är belägen i ett naturskönt område mitt i centrum med 3-5 minuters gångavstånd från pendeltågsstation. Vi är ett team bestående av distriktsläkare, ST-läkare, leg läkare, AT-läkare, distriktssjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, kurator, REKO och fotsjukvårdare. Vi har nära samarbete med Rehab med teambesök samt BVC där vi har läkarinsatsen och BMM som finns i samma hus. Du kan läsa mer om oss på Kungsängens vårdcentral (regionstockholm.se)
Vi erbjuder en arbetsplats med goda arbetsvillkor, individanpassad inskolning, digitala besök, trevlig personalgrupp med mycket arbetsglädje och engagemang. Vi erbjuder även generöst frisvårdsbidrag, fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet och möjlighet till löneväxling. Hos oss har du även möjlighet till anpassade arbetstider, får tid avsatt för fortbildning och om du så önskar möjlighet att arbeta hemifrån när verksamheten och arbetet så tillåter.
Arbetsplatsen:
En trivsam och trevlig arbetsplats där vi månar om varandra och arbetar mot samma
mål. Vi har en stabil personalgrupp med bra struktur för att få en så god arbetsmiljö och
patientsäkerhet som möjligt.
Kungsängens vårdcentral fortsätter att expandera, vi behöver förstärka med ytterligare en specialist i allmänmedicin.
Här arbetar fem fasta allmänspecialister och vi behöver ytterligare förstärkning. Vi arbetar med att minska antal listade patienter per läkare för att skapa en bättre och hållbar arbetsbelastning. Vi har 8800 listade patienter.
Vi värnar om god fortbildning och hög medicinsk kvalité.
Arbetsuppgifter:
Arbetet innebär alla förekommande arbetsuppgifter för allmänspecialist på vårdcentral och vid behov i hemsjukvård.
Hos oss erbjuds du ett varierat arbete inom det breda allmänmedicinska området där du får möta och konsultera patienter i alla åldrar såväl fysiskt som digitalt. Du handleder yngre kollegor och stöttar övriga yrkeskategorier i medicinska bedömningar. Möjlighet att arbeta delvis hemifrån erbjuds när verksamhetens så tillåter.
Arbetet ställer krav på bred kompetens och självständighet. Vi värnar om god fortbildning och hög medicinsk kvalité. Vi har regelbundet externa gästföreläsare som besöker oss. .
Välkommen till ett meningsfullt arbete!
Kvalifikationer:
Specialistläkare i allmänmedicin med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Erfarenhet som färdig specialist och av att ha arbetat i svensk sjukvård, gärna primärvård är meriterande. Erfarenhet av journalsystemet TakeCare är meriterande.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning. Heltid 100%. Arbetstiden är förlagd måndag-fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Personliga egenskaper:
För oss är kvalitet, service och tillgänglighet en självklarhet och vår målsättning är att ständigt utveckla och förbättra vår verksamhet. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra våra patientflöden och att rätt kompetens gör rätt arbetsuppgift så vi söker dig som vill vara med att utveckla mottagningen till det bättre och har ett positivt förhållningssätt.
Du är van att arbeta självständigt såväl som i team. Du är även intresserad av att driva vårdcentralen framåt och har intresse för medicinska frågor och patientsäkerhet.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Övrig information
Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Deadline: 2026-10-04
Karta som visar var jobbet finns
Kulturmiljöansvarig (vikariat)
Hos företag: Kultur- och fritidskontoret, Idrott och fritid , Föreningsservice
Deadline: 2026-10-02
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och utveckla och lyfta fram kommunens kulturarv? Som kulturmiljöansvarig ansvarar du för kommunens kulturmiljöarbete och bidrar med specialistkompetens inom kulturarvsfrågor i samhällsutvecklingen. Du arbetar självständigt med både strategiska och operativa frågor och samverkar med kollegor inom flera verksamhetsområden.
Tjänsten är placerad inom kultur- och fritidsverksamheten men innebär ett nära samarbete med samhällsbyggnadsverksamheten, andra kommunala verksamheter, myndigheter, föreningar och invånare.
Arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
Vara kommunens sakkunniga inom kulturmiljö- och kulturarvsfrågor.
Medverka i detaljplaneprocesser samt ta fram kulturmiljöunderlag och bedömningar.
Handlägga och lämna kulturmiljöyttranden i samband med bygglovs- och rivningsärenden.
Arbeta med frågor kopplade till kulturmiljölagen, plan- och bygglagen samt miljöbalken.
Ansvara för vård, utveckling och tillgängliggörande av kommunens kulturhistoriska miljöer.
Samverka med kulturhistoriska föreningar och andra ideella aktörer.
Planera och genomföra guidningar, visningar och andra publika aktiviteter.
Genomföra research samt ta fram underlag, texter och manus för kulturhistoriska sammanhang.
Hantera fakturor och viss administrativ uppföljning.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom arkeologi, kulturmiljövård, bebyggelseantikvarieprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
God kunskap om kulturmiljölagen och kulturmiljöfrågor.
Erfarenhet av kulturmiljöarbete inom offentlig verksamhet, konsultverksamhet eller motsvarande.
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
God digital kompetens och vana att arbeta i olika verksamhetssystem och digitala plattformar.
B-körkort.
Personliga egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete samt att driva frågor framåt på eget initiativ.
Du är samtidigt samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor, föreningar, myndigheter och andra samarbetspartners. Eftersom rollen innebär många kontakter och ett viktigt uppdrag att förmedla kulturhistoria ser vi att du är kommunikativ och har ett genuint intresse för kulturarv och kulturmiljöfrågor.
Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat och vi ser att det krävs 75-100% och är flexibla i spannet. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde den 1 december 2026. Kvälls- och helgarbete förekommer.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast xxx 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun.
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Deadline: 2026-10-02
Karta som visar var jobbet finns
System- och informationssamordnare till socialkontoret
Hos företag: Socialkontoret , Stöd och utveckling
Deadline: 2026-09-29
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du vara med och utveckla en helt ny roll med ett övergripande ansvar för samordning, utveckling och förvaltning av socialkontorets verksamhetskritiska digitala stöd samt bidra till en strukturerad informationshantering och ett stärkt dataskyddsarbete?
Som system- och informationssamordnare har du en central funktion som länken mellan den kommunövergripande IT- och digitaliseringsenheten och socialkontorets systemförvaltning. Du ansvarar för att planera och samordna systemförvaltningen, säkerställer att systemen skapar nytta för verksamheten och stödjer effektiva arbetssätt. Du arbetar nära verksamheten, systemägare, systemförvaltare, leverantörer och andra systemsamordnare inom kommunen. I tjänsten ingår även att ha ett samordningsansvar för socialkontorets informationshantering där arkiv och gallring av akter ingår.
Du kommer bland annat att:
Samordna systemförvaltningen av samtliga system inom socialkontoret
Säkerställa att systemen stödjer verksamhetens processer och behov
Följa upp avtal och leveranser från systemleverantörer
Arbeta med dataskyddsfrågor inom socialkontoret och samarbeta med kommunens övergripande informations- och säkerhetsansvarige samt dataskyddsombudet
Samordna arbetet med att ta fram socialkontorets informationshanteringsplan och följa upp efterlevnaden av den
I rollen ingår även förvaltningsansvar eller kontaktpersonsansvar för ett antal system, exempelvis lösningar för trygghetslarm och digital tillsyn.
Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, informationsförvaltning, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av systemförvaltning, verksamhetsutveckling och/eller digitalisering.
Erfarenhet av projektledning eller arbetsledning.
God förståelse för hur verksamhetsprocesser, IT-stöd och informationshantering samverkar.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet, gärna inom något av socialtjänstens områden.
Erfarenhet av systemsamordning.
Erfarenhet av införande av verksamhetssystem.
Kunskap om dataskyddslagstiftning, informationssäkerhet eller dokumenthantering är meriterande.
Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten
Tjänsten är tillsvidare, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 29 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Deadline: 2026-09-29
Karta som visar var jobbet finns
Gruppchef till Barn- och ungdomsenheten
Hos företag: Socialkontoret , Socialavdelningen , Barn o Ungdomsenheten (chefsnivå),
Deadline: 2026-09-14
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Barn- och ungdomsenheten har de senaste åren växt i takt med kommunens expansion. Vi arbetar med en nära och tillgänglig ledningsstruktur för att uppnå en god arbetsmiljö samt ett hållbart och nära ledarskap i vardagen.
Som gruppchef ingår du i enhetens ledningsgrupp bestående av enhetschef och ytterligare två gruppchefer som tillsammans leder enheten. Enheten är uppdelad i mindre grupper med socialsekreterare. Mottagningsgrupp, två utredningsgrupper 0-18 år, en grupp med fokus på ungdomar i riskzon för kriminalitet, en placeringshandläggargrupp och en familjehemssekreterar-grupp.
Om rollen:
Vi söker nu gruppchef för familjehemsvården. I denna roll som gruppchef för familjehemsvården/placeringsgruppen kommer du leda två grupper, en med familjehemshandläggare och en med placeringshandläggare som arbetar nära tillsammans. I arbetet med placerade barn och rekrytering med familjehem så samarbetar du både med de egna handläggarna och de andra grupperna. Det är viktigt att du kan ta snabba beslut, är väl insatt i myndighetsarbetet och familjevård samt att du är intresserad av arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du är engagerad i en aktiv utveckling tillsammans med den grupp du leder.
Som gruppchef är du närmsta chef för socialsekreterare samt gruppledare i dina grupper. Gruppchefen är en operativ ledare och fattar beslut i sin verksamhet samt leder handläggarna i det dagliga arbetet. I arbetet som gruppchef kommer du att ha personal- och arbetsmiljöansvar. Enhetschef har budgetansvar, men du bidrar i att arbeta målinriktat mot budget i balans. En viktig del av rollen innebär att introducera nya medarbetare, stötta gruppen och gruppledaren samt ansvara för arbetsmiljön.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
Personal och arbetsmiljöansvar
Bidra till att arbeta mot budget i balans
Upprätthålla de goda arbetsrutiner och processer som finns inom enheten
Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål
Hålla verksamheten uppdaterad gällande lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området, inte minst kring övergången till nya socialtjänstlagen
Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen
Planera och genomföra utvecklingsarbete i grupperna
Ha ett starkt barnrättsperspektiv i arbetet
Arbeta med utveckling och metoder
Vi söker dig som har:
Socionomexamen
Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet
Aktuell erfarenhet som chef/ledare inom socialtjänsten, där du varit i arbetsledande funktion
Utbildning och erfarenhet av BBIC och Signs of safety
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift
Dessutom är det meriterande om du har:
Har god kännedom om målgruppen och Upplands Bros kommuns arbete för barn och unga
Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete
Om du med goda resultat tidigare samverkat eller varit med och utvecklat nya samverkansformer
Kunskap om familjevårdsarbete, rekrytering av familjehem och arbetet med placerade barn
Vi tror att du kommer att passa på tjänsten om du gillar att arbeta i en verksamhet med mycket fart men samtidigt fokus på att hålla i metoder och utforska nya arbetssätt. Du har lätt för att samarbeta och du är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du behöver vara noggrann och strukturerad och ha god digital kompetens. Dessutom är du en person som är trygg i dig själv och som kan behålla ett helhetsperspektiv och stå stadigt även om det blåser.
Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Det här ska du kunna omsätta i din roll som gruppchef.
Vilka är vi på Barn- och ungdomsenheten?
På Barn- och ungdomsenheten är vi ca 40 personer. Det är en social, glad och energisk arbetsgrupp med hög grad av sammanhållning och trivsel. På enheten finns idag även ett barnskyddsteam.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention.
Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att viss tid arbeta hemifrån.
Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.
Om tjänsten:
Vi söker en gruppchef till familjevården. Som gruppchef är du anställd på enheten och avdelningen.
Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Vi kommer sedan att kalla de bäst lämpade till intervjuer och efter intervjuer kan arbetspsykologiskt test komma att göras och vi tar i samband med att du erbjuds tjänsten, i samband med erbjudande om tjänst tas även referenser. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll av ett externt företag.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.
Deadline: 2026-09-14
Karta som visar var jobbet finns
Beskrivning
Vill du leda och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för både kommunens utveckling, invånare och näringsliv? Upplands-Bro kommun söker en erfaren och engagerad bygg- och miljöchef till Miljö- och stadsbyggnadsavdelningen inom Samhällsbyggnadskontoret.
I rollen får du ett övergripande ansva.. Klicka för att visa hela beskrivningenr för ledning, utveckling och kvalitetssäkring inom bygglov och miljö – och möjlighet att tillsammans med kompetenta medarbetare fortsätta utveckla verksamheten i en växande kommun.
Om tjänsten Som bygg- och miljöchef har du ett strategiskt, verksamhetsmässigt och personalmässigt ansvar för kommunens myndighetsutövning inom bygglov, miljöskydd, livsmedel samt alkohol och tobak.
Du leder bygglovs- och miljöenheten och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. En viktig del av rollen är att utveckla arbetssätt, skapa struktur och säkerställa en verksamhet som präglas av kvalitet, rättssäkerhet och god service.
Du ingår i ledningsgruppen för Miljö- och stadsbyggnadsavdelningen, som är en av tre avdelningar inom Samhällsbyggnadskontoret. Här förväntas du bidra aktivt, både med din egen verksamhets perspektiv och till utvecklingen av kontoret som helhet.
Du har ett nära samarbete med politiken, andra delar av kommunen och externa aktörer. Tillsammans arbetar ni för att skapa goda förutsättningar för kommunens fortsatta utveckling och för en myndighetsutövning som är rättssäker, effektiv och serviceinriktad gentemot såväl medborgare som näringsliv.
Arbetsuppgifter
Leda och utveckla bygglovs- och miljöenheten
Ha personal-, verksamhets- och ekonomiansvar
Säkerställa rättssäker myndighetsutövning enligt PBL, miljöbalken och annan relevant lagstiftning
Vara föredragande i nämnd och samverka nära med den politiska ledningen
Driva verksamhetsutveckling och digitalisering
Bidra strategiskt i avdelningens ledningsarbete
Samverka internt och externt i samhällsbyggnadsfrågor
Vi söker dig som har
Mycket god förmåga att uttrycka dig i Högskoleexamen inom relevant område
Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan offentlig förvaltning
Minst fem års erfarenhet som chef med personalansvar
Gedigen erfarenhet inom miljö- eller bygglovsområdet
God kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis miljöbalken och plan- och bygglagen
God kunskaper i svenska både i tal och skrift
Det är meriterande om du har
Erfarenhet från både miljö- och bygglovsverksamhet
Tidigare erfarenhet av att arbeta i nära samverkan med politiskt styrda organisationer
Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, struktur och riktning.
Du är strategisk och kommunikativ samtidigt som du har ett prestigelöst förhållningssätt och trivs med att arbeta nära både medarbetare och andra delar av organisationen. Du har ett gott omdöme, är trygg i ditt beslutsfattande och har förmåga att hantera komplexa frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman.
Som chef skapar du förutsättningar för dina medarbetare att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens.
Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stora möjligheter att vara delaktig i verksamhetens utveckling. Här får du en roll där du kan påverka och där ditt ledarskap och din kompetens får betydelse för kommunens fortsatta utveckling.
Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter.
Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om rekryteringsprocessen I denna rekrytering samarbetar Upplands-Bro kommun med Chefspoolen. Då urval och intervjuer sker löpande, ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Annchen Kull, Chefspoolen, 0763-29 40 47.
Slutkandidater genomför arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Välkommen med din ansökan senast den 28 september!
Deadline: 2026-09-28
Karta som visar var jobbet finns
Operativ inköpare till Upphandlingsenheten
Hos företag: Kommunledningskontoret , Ekonomiavdelningen , Upphandling och juridik
Deadline: 2026-09-24
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du använda din erfarenhet av offentliga inköp för att göra verklig skillnad? Nu stärker vi vår upphandlingsenhet och söker en erfaren operativa inköpare som vill vara med och utveckla inköpsarbetet i Upplands-Bro kommun.
Hos oss får du en självständig och verksamhetsnära roll där du ansvarar för inköpsprocesser från behov till avtal och fungerar som ett kvalificerat stöd till kommunens verksamheter.
Om rollen
Som operativ inköpare ansvarar du för att självständigt genomföra direktupphandlingar, förnyade konkurrensutsättningar (FKU) och avrop i nära samverkan med verksamheten. Du är ett viktigt stöd i inköps och upphandlingsfrågor och bidrar till att kommunens inköp genomförs affärsmässigt, rättssäkert och utifrån verksamhetens behov.
Du ansvarar för den operativa hanteringen av kommunens avtalskatalog i Kommers och säkerställer att avtal hålls uppdaterade, tillgängliga och användbara för verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med upphandlare, avtalscontroller, chefer och beställare.
Som operativ inköpare är du också en viktig ingång för verksamheternas inköps och upphandlingsbehov. Du hanterar inkommande ärenden, gör initiala bedömningar och vägleder verksamheten till rätt inköps eller upphandlingsprocess.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Självständigt genomföra direktupphandlingar.
Genomföra förnyade konkurrensutsättningar (FKU) inom befintliga ramavtal.
Genomföra avrop från befintliga avtal och ramavtal. Hantera och bedöma inkommande inköps- och upphandlingsärenden.
Ge stöd och vägledning till verksamheten kring val av inköps- och upphandlingsförfarande.
Ge stöd och rådgivning till verksamheten i inköps- och upphandlingsfrågor.
Ansvara för den operativa hanteringen och utvecklingen av kommunens avtalskatalog i Kommers.
Säkerställa att avtal, prislistor, tillämpningsanvisningar och övrig avtalsinformation är uppdaterad och tillgänglig för verksamheten.
Samverka med upphandlare, avtalscontroller och verksamheten för att säkerställa god avtalshantering och avtalstrohet.
Planera och genomföra utbildningar och workshops inom inköpsområdet.
Bidra till utveckling av rutiner, arbetssätt och processer.
Vara kontaktperson för ett eller flera verksamhetsområden och arbeta proaktivt med att identifiera och möta verksamhetens behov.
Vi söker dig som har
Relevant eftergymnasial utbildning inom inköp, upphandling, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
Tidigare erfarenhet av operativt inköpsarbete inom offentlig sektor.
Erfarenhet av att självständigt genomföra direktupphandlingar inom offentlig sektor.
Erfarenhet av att genomföra avrop och förnyade konkurrensutsättningar (FKU).
God kunskap om LOU och/eller LUF samt dess praktiska tillämpning.
Erfarenhet av att ge stöd och rådgivning till verksamheten i inköpsrelaterade frågor.
Förmåga att planera, prioritera och hantera flera parallella inköpsärenden och direktupphandlingar.
God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Meriterande
Erfarenhet av arbete i kommun, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation.
Erfarenhet av Kommers eller liknande upphandlings- och avtalssystem.
Erfarenhet av att utbilda eller coacha verksamheter inom inköp och upphandling.
Erfarenhet av avtalsuppföljning och avtalsförvaltning.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du trygg, ansvarstagande och van att driva ditt arbete framåt på egen hand. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer.
Du arbetar strukturerat, har god prioriteringsförmåga och kan omsätta regelverk till praktiska och verksamhetsanpassade lösningar. Du trivs med att samarbeta med olika verksamheter och att skapa förutsättningar för effektiva, affärsmässiga och hållbara inköp.
Om tjänsten
Tjänsten är en heltidsanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 24 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester.
Urval och intervjuer sker efter annonseringsperioden. Bakgrundskontroll görs på slutkandidaten innan avtalsskrivning.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Deadline: 2026-09-24
Karta som visar var jobbet finns
Enhetschef till Kungsgårdens vård- och omsorgsboende
Hos företag: Socialkontoret , Äldre- och omsorgsavdelning
Deadline: 2026-09-23
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Som enhetschef på Kungsgårdens vård- och omsorgsboende får du möjlighet att göra verklig skillnad för äldre människors vardag samtidigt som du leder och utvecklar en engagerad verksamhet med hög kompetens. Här får du arbeta nära både medarbetare, boende och anhöriga i en verksamhet där människan alltid står i centrum.
Arbetsbeskrivning
Kungsgården är ett vård- och omsorgsboende med 32 lägenheter där vi arbetar för att skapa trygghet, livskvalitet och en meningsfull vardag för våra boende. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut tillsammans i en teambaserad vård och omsorg för att ge en god och sammanhållen vård och omsorg.
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi med personalansvar för 28 medarbetare. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, samtidigt som du driver ett långsiktigt arbete med verksamhetsutveckling, kvalitet och måluppfyllelse. Du ansvarar för arbetsmiljö, budget, rekrytering och kompetensförsörjning samt för att våra boende får insatser av god kvalitet med fokus på delaktighet, trygghet och ett personcentrerat arbetssätt. Du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga och driver verksamheten framåt tillsammans med en engagerad arbetsgrupp. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i äldreomsorgens ledningsgrupp.
Vi söker dig som
Har relevant högskoleutbildning för uppdraget.
Har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom äldreomsorg.
Har erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet i kommunal verksamhet.
Har kunskap om demenssjukdomar. Har kunskap om hälso- och sjukvård.
Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Har god digital kompetens och vana att arbeta i verksamhetssystem.
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, boende och anhöriga. Vidare är du utvecklingsorienterad, tydlig i din kommunikation och drivs av att skapa en verksamhet med hög kvalitet där både människor och verksamhet utvecklas. Ett genuint intresse för äldreomsorg och människors välbefinnande ser vi som en självklarhet.
Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för äldre människor och deras anhöriga. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Kungsgården är HBTQI-certifierat och präglas av samarbete, nytänkande och stort engagemang.
Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen:
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kommer på grund av jul- och nyårshelgen ske efter annonseringsperioden är slutförd. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.
Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 23 september 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!
I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Deadline: 2026-09-23
Karta som visar var jobbet finns
Teknikcoach/Hälsopedagog
Hos företag: Socialkontoret , Äldre- och omsorgsavdelning, Förebyggande enheten
Deadline: 2026-09-13
Beskrivning
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att u.. Klicka för att visa hela beskrivningentföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Förebyggande enheten vänder sig till personer som är 65 år eller äldre. Verksamheten erbjuder kurser inom teknik, hälsa och hantverk, social samvaro i form av träffpunkter och trygg förstärkt hemgång. Verksamheten erbjuder aktiviteter dels på fasta platser och tider, Bro och Kungsängen, samt mobila tjänster. Aktiviteterna finns tillgängliga året om och syftet är att de som deltar ska känna gemenskap, trygghet, samvaro och bli stärkt som individ. Sammanfattningsvis är målet att få en aktivare och meningsfullare vardag. Nu söker vi en Teknikcoach/Hälsopedagog till enheten.
Arbetsbeskrivning
Teknikcoach för äldre och ge stöd i användning av digital teknik såsom smarttelefoner, surfplattor, appar och digitala samhällstjänster.
Planera och genomföra digitala kurser som stärker äldres digitala delaktighet och självständighet.
Planera och leda fysiska och sociala aktiviteter som till exempel gruppträning, sittgympa.
Organisera och genomföra föreläsningar, tematräffar, utflykter och evenemang.
Samverka med aktörer inom offentlig och ideell sektor och volontärverksamheten.
Dokumentera, följa upp och utvärdera verksamheten.
Utveckla verksamheten utifrån nya rön, forskning och evidens.
Vi söker dig som har:
En relevant högskoleutbildning.
Intresse för digital inkludering och gärna erfarenhet av att stödja äldre i användning av teknik och digitala verktyg.
Erfarenhet av arbete med äldre och god förståelse för målgruppens förutsättningar och behov.
Förmåga att planera och genomföra fysisk aktivitet för äldre med varierande funktionsnivåer.
God pedagogisk förmåga samt vana att tala inför grupper.
God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
God IT-kompetens.
B-körkort
Du trygg, flexibel, relationsskapande och lösningsfokuserad.
Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Hos oss får du vara med och forma framtidens förebyggande arbete i en kommun som satsar på kvalitet, innovation och mänskliga möten. Välkommen till en arbetsplats där din kompetens gör verklig skillnad.
Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 260913. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester eller arbetsprov, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö.
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Deadline: 2026-09-13
Karta som visar var jobbet finns
Om det inte finns några lediga distansjobb just nu
Om det efter att vi har gjort vår realtidscheck mot Arbetsförmedlingen inte dyker upp några lediga distansjobb i Upplands-Bro just nu, så kan det vara så att det inte finns några lediga distansjobb i nuläget. Det du kan göra är att testa att besöka denna sida igen vid en annan tidpunkt, för att se om det har dykt upp några distansjobb. Annars är det alltid klokt att kolla om det finns några lediga distansjobb i närheten av Upplands-Bro, du hittar en lista över alla städer i Stockholm som vi övervakar lediga distansjobb i här nedan. Eller så kan du gå till länsidan att hitta alla lediga distansjobb i Stockholm.
Lediga distansjobb i närliggande län
Det kan även vara klokt att håll lite koll på lediga distansjobb i städer i län som ligger i närheten av Stockholm, nedanför hittar du länkar till undersidor där du kan hitta distansjobb i län som angränsar till Stockholm.